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人才理念

人才是公司最宝贵的财富,我们的目标是构建兼顾发展空间、工作氛围、激励机制三位一体的人力资源体系和管理文化:

★和谐和睦的企业环境

我们致力于创造并维护和谐、和睦的企业环境,员工之间、员工与部门之间、部门与部门之间能够相互信赖、相互促进、共同进步。

★务实进取的工作风格

我们推崇务实进取的工作风格,不消极、不等待、不懈怠,鼓励员工充分发挥主观
能动性,时刻保持工作的热情和积极性,我们更倾向于制定相对进取的工作计划,以鞭
策员工不断进步,并不遗余力的努力达成每一个目标。

★无障碍的沟通渠道

我们支持员工广泛交流、深度互动和乐于共享,并鼓励坦诚、主动、公开的交流
方式,您可以毫无障碍地向公司的任何一个管理人员发表自己的建议和意见。

★各司其职、服务大局的职业意识

我们注重每一个员工在自己的岗位上各展所能、各司其职,并乐于创造机会和平台挖掘员工的潜能。但我们更重视团队的建设,倡导所有员工均应树立服务大局的意识,发扬协作精神,做到随时随地的充分支持、支援到位,我们深知各部门、各岗位员工都是缔造成
功不可或缺的力量。

★立足当前着眼长远的危机意识

我们希望所有员工都自觉跟进和留意行业的发展潮流和政策导向,用全局的、战略的、发展的眼光看待行业和职业的发展前景,不断提高自身竞争力;反对固步自封,提倡未雨绸缪、准备充分的危机意识,以应对瞬息万变的市场,始终走在时代的最前端。